Doplnkové dôchodkové sporenie pre zamestnancov
Zamestnancom poskytujete rôzne benefity, myslite aj na doplnkové dôchodkové sporenie
Výhody sa týkajú aj zamestnávateľov. Tí si môžu zaplatené príspevky do 3. piliera zahrnúť do daňových výdavkov až do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy, príspevku zamestnancovi.
Na viac sa z týchto príspevkov neplatia odvody do sociálnej poisťovne.
Pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce je vstup do III. piliera povinný, a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác.
Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s DDS, ktorú si zamestnanec vyberie.
Pre ostatných zamestnancov a osoby staršie, ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný. Jeden z najlepších a najvýhodnejších motivačných nástrojov pre obe strany a pre dlhodobú spoluprácu.
Odporúčame a radi vám pomôžeme s uzatvorením oboch zmlúv, zamestnaneckej aj zamestnávateľskej s DDSkou, DDSkami, ktoré si vyberiete a rovnako pomôžeme s výberom investičnej stratégie a následným sledovaním a servisom pre obe strany.
Dnes keď sa bijeme o kvalitných zamestnancov a snažíme sa udržať si ich ak ich máme, rozhodujú aj tie veci, ktoré im dáva zamestnávateľ na viac. A čo je viac ako zabezpečenie zamestnanca a jeho rodiny v každej situácii a v každom čase, teda aj na dôchodku?
Pravidelne sledujeme finančnú situáciu v dôchodkovom systéme
Získajte maximum výhod za Vaše peniaze
Náš tip
Neváhajte podporiť svojich zamestnancov. Využite daňové, odvodové ale hlavne ľudské výhody tejto investície.
Jaroslav Moravús
Súvisiace články
Na rozdiel od mnohých spoločností vo FINPO MB pracujete v prvom rade sami na seba. Žiadny MLM systém, spolupráca s FINPO MB je založená na agentúrnom modeli, v ktorom máme rovnaké podmienky pre všetkých. Nepotrebujete žiadne vstupné investície. Pridajte sa k nám do tímu a učte sa od najlepších.
Zlato je kov cenný od svojho objavenia a uchováva si svoju hodnotu počas celých dejín. Nie je isté akou menou sa bude v budúcnosti platiť, aké bude rozdelenie sveta alebo aké akcie budú v kurze. Jedno je ale isté, peniaze investované do zlata sa skrátka nikdy nestratia.
Ak je niečo výhodné, netreba čakať, kým sa to stane menej výhodným. Tak by sa dala charakterizovať súčasná situácia na hypotekárnom trhu. Aktuálne máme jedny z najnižších úrokov na hypotékach aj v rámci Európy. Pri správnom nastavení je možné mať nízke splátky a nemusíte obmedziť životný štandard.
Bývanie, auto, investovanie, sporenie na dôchodok a mnoho ďalších finančných výziev. To všetko sú otázniky, ktoré potrebuje riešiť ako jednotlivec, prípadne celá rodina. Najvýhodnejšie a aj najlacnejšie je komplexné zastrešenie financií. Preto sme sa rozhodli spolu s našim tímom vydať cestou celistvej starostlivosti o financie, ktorú predstavuje aj redizajn našej web stránky.
Koľkokrát ste si už v živote povedali, že by ste na niečo chceli mať čas, ale máte veľa práce. Alebo naopak ste mali čas, ale chýbali vám financie, aby ste si voľný čas užili. Toto boli časté dilemy aj našich spolupracovníkov. Avšak vytvorili sme model spolupráce, vďaka ktorému majú na svoje sny a život čas aj peniaze. Ak chcete vedieť, ako je to možné, čítajte ďalej.
Desaťročia boli ľudia naučení investovať a sporiť si prostredníctvom bankových a poistných produktov, ako sú vkladné knižky, termínované vklady, stavebné sporenie a kapitálové poistky. Neskôr prostredníctvom investičného životného poistenia a podielových fondov a teraz sa stále viac objavujú aj iné možnosti, asi najviac sa hovorí dnes o drahých kovoch a kryptomenách, špeciálne o investičnom zlate a bitcoine. O tejto téme sme sa rozprávali