Doplnkové dôchodkové sporenie pre zamestnancov
Zamestnancom poskytujete rôzne benefity, myslite aj na doplnkové dôchodkové sporenie
Výhody sa týkajú aj zamestnávateľov. Tí si môžu zaplatené príspevky do 3. piliera zahrnúť do daňových výdavkov až do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy, príspevku zamestnancovi.
Na viac sa z týchto príspevkov neplatia odvody do sociálnej poisťovne.
Pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce je vstup do III. piliera povinný, a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác.
Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s DDS, ktorú si zamestnanec vyberie.
Pre ostatných zamestnancov a osoby staršie, ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný. Jeden z najlepších a najvýhodnejších motivačných nástrojov pre obe strany a pre dlhodobú spoluprácu.
Odporúčame a radi vám pomôžeme s uzatvorením oboch zmlúv, zamestnaneckej aj zamestnávateľskej s DDSkou, DDSkami, ktoré si vyberiete a rovnako pomôžeme s výberom investičnej stratégie a následným sledovaním a servisom pre obe strany.
Dnes keď sa bijeme o kvalitných zamestnancov a snažíme sa udržať si ich ak ich máme, rozhodujú aj tie veci, ktoré im dáva zamestnávateľ na viac. A čo je viac ako zabezpečenie zamestnanca a jeho rodiny v každej situácii a v každom čase, teda aj na dôchodku?
Pravidelne sledujeme finančnú situáciu v dôchodkovom systéme
Získajte maximum výhod za Vaše peniaze
Náš tip
Neváhajte podporiť svojich zamestnancov. Využite daňové, odvodové ale hlavne ľudské výhody tejto investície.
Adrián Kondel
Súvisiace články
Spravovať rodinné financie a správne hospodáriť si vyžaduje isté pragmatické zručnosti. Nie každý ich má. Potom sa stáva, že ani rodina, ktorá zarába nadštandardne si nevie nasporiť, správne investovať, alebo ani nevie, ako sa peniaze rozkotúľajú. Preto sme s Miroslavom Bobákom a jeho kolegami zo spoločnosti FINPO MB priniesli základný súhrn finančnej gramotnosti, vďaka ktorému môžete ušetriť a ušetrené
Začiatkom júla sme v Hlohovci mali výdatné zrážky. V meste je však vybudovaná kanalizácia, ktorá odvádza prebytočnú vodu, ale napriek tomu boli niektoré časti mesta a ulice pod vodou. Boli spôsobené aj viaceré škody na budovách (strhlo strechu na štadióne Slovan). Na sociálnych sieťach sa rozpútala horúca diskusia na túto aktuálnu tému a mnohí z
Začiatkom júla sme v Hlohovci mali výdatné zrážky. V meste je však vybudovaná kanalizácia, ktorá odvádza prebytočnú vodu, ale napriek tomu boli niektoré časti mesta a ulice pod vodou. Boli spôsobené aj viaceré škody na budovách (strhlo strechu na štadióne Slovan). Na sociálnych sieťach sa rozpútala horúca diskusia na túto aktuálnu tému a mnohí z
Desaťročia boli ľudia naučení investovať a sporiť si prostredníctvom bankových a poistných produktov, ako sú vkladné knižky, termínované vklady, stavebné sporenie a kapitálové poistky. Neskôr prostredníctvom investičného životného poistenia a podielových fondov a teraz sa stále viac objavujú aj iné možnosti, asi najviac sa hovorí dnes o drahých kovoch a kryptomenách, špeciálne o investičnom zlate a bitcoine. O tejto téme sme sa rozprávali
Fakt, že súčasní mladí ľudia, ani generácia v strednom veku, sa už nemôžu spoliehať na bohatý dôchodok od štátu. si uvedomuje čoraz viac ľudí. O zlepšenie finančných pomerov v starobe sa tak musíme postarať sami. A hoci druhý pilier nevyrieši všetky otázky financovania staroby, môže k zlepšeniu životnej úrovne pomôcť. Prečo vstúpiť do druhého piliera? Odpoveď si netreba vymýšľať. Stačí si
Spravovať rodinné financie a správne hospodáriť si vyžaduje isté pragmatické zručnosti. Nie každý ich má. Potom sa stáva, že ani rodina, ktorá zarába nadštandardne si nevie nasporiť, správne investovať, alebo ani nevie, ako sa peniaze rozkotúľajú. Preto sme s Miroslavom Bobákom a jeho kolegami zo spoločnosti FINPO MB priniesli základný súhrn finančnej gramotnosti, vďaka ktorému môžete ušetriť a ušetrené